Sentido de pertenencia
A través de actividades recreativas, eventos y presencialidad, buscamos que cada colaborador se sienta una parte clave de Ceibo, fomentando así el trabajo en equipo, el compañerismo y el buen clima laboral.
Somos Great Place to Work
Great Place to Work® (GPTW) es una firma global de people analytics y consultoría. En el 2023 decidió otorgarle a Ceibo su certificación internacional como uno de los mejores lugares para trabajar dentro de la categoría “hasta 250 empleados”
¿Qué es lo que convierte a Ceibo en un gran lugar para trabajar?
ADN Ceibo Digital
El ADN de nuestra cultura está compuesto por 4 pilares que se complementan buscando que la experiencia de los Ceibers dentro de la compañia no sólo sea 'work hard 'sino también 'play hard'.
Empatía y confianza
Creamos espacios distendidos y entretenidos donde nuestros colaboradores puedan relacionarse de manera personal, favoreciendo la empatía y la confianza para así fomentar el compañerismo y el team building.
Wellbeing
Promovemos el work-life balance y el bienestar general de nuestros colaboradores a través de actividades deportivas, yoga, tips de salud, charlas con especialistas y un buen balance.
Reconocimiento
Buscamos reconocer las acciones y actitudes que se alinean a los valores que nos identifican, celebrando a quienes los representen. Dos veces al año, se reconocen a los “embajadores” que encarnan los valores de las Competencias Core (inspirar, ganar, emprender, transformar).
¿Cómo es trabajar en Ceibo Digital?
Competencias Core
Las Competencias Core representan los valores que buscamos encarnar en el día a día para llevar a cabo nuestro trabajo y la filosofía sobre la cuál nos regimos para cumplir nuestro propósito
Inspirar
Liderar con visión
Go the extra mile
Trabajamos en nuestros equipos con una dirección clara y un mismo propósito. Desde Ceibo Digital alentamos a todos a pensar en nuevas formas de abordar los problemas, romper con las estructuras y desarrollar soluciones innovadoras que contribuyan al éxito en nuestros proyectos.
Emprender
Liderar con el ejemplo
Walk the talk
Hacemos lo que decimos, nos empujamos entre todos a dar una mejor versión de nosotros mismos. En Ceibo Digital, nos esforzamos por sobresalir en todo lo que emprendemos, y no hay nada que nos llene de más orgullo que tomar la iniciativa, darlo todo y aspirar a lo más alto.
Ganar
Liderar con resultados
Small daily improvements over time lead to stunning results
La obtención de buenos resultados es un proceso, una sumatoria de acciones que comienzan en la planificación y van hasta la ejecución. En este proceso premiamos el esfuerzo constante, el manejo eficiente de los recursos y el modo en cuál superamos las adversidades.
Transformar
Liderar con cambios
Growth and confort do not coexist
Gestionamos eficazmente los cambios en las organizaciones, adaptándonos a nuevos contextos y enfocandonos siempre en lo positivo. En Ceibo Digital buscamos abrazar con entusiasmo los diferentes desafíos y estamos convencidos de que para crecer debemos movernos y desafiarnos a salir de nuestra zona de confort.
¿Qué es lo que nuestra gente más valora?
Tener una experiencia previa en una de las Big Four de consultoría me permite valorar más lo que es Ceibo. Tenés responsabilidades que en consultoras más grandes no tendrías, la curva de aprendizaje es altísima, y hay un excelente clima de trabajo y buena onda desde el más junior hasta el más senior.
Ceibo combina muchos aspectos clave que aspiraba a encontrar en una empresa: un excelente clima de trabajo y buena onda entre todos, la posibilidad de trabajar y conocer variedad de industrias, y la necesidad de capacitarme en nuevos temas para desarrollar mis actividades.
Ceibo me permite explorar distintas áreas e industrias que siempre me interesaron y otras que no hubiese explorado por mi cuenta. Lo considero un ambiente dinámico, de mucho aprendizaje, con gran flexibilidad y, sobre todo, con personas increíbles.
Lo que más valoro de trabajar en Ceibo es el equipo humano y las oportunidades de aprendizaje. Desde el primer día, tienes responsabilidad y autonomía en tu trabajo, así como frecuentes oportunidades de feedback que te ayudan a mejorar constantemente.