Cultura CEIBO

Somos una empresa de talento joven, liderada por exitosos profesionales con experiencia en múltiples industrias y prácticas

Por qué nace Ceibo Digital

Ceibo Digital nace con el objetivo de unir el mundo de los negocios y la tecnología para acompañar la transformación de las empresas, construyendo y potenciando sus capacidades digitales.

Históricamente, el mundo de la transformación de las organizaciones estaba abordado por dos tipos de empresas de servicios: consultoras de negocios y empresas de tecnología. Estas empresas operaban en silos, dejando a las organizaciones con soluciones fragmentadas. Las compañías, tras recibir las recomendaciones de la consultora, debían buscar soluciones en las empresas tecnológicas.

Convencidos de que las recomendaciones solo nos dejan a mitad de camino, nos estructuramos para ofrecer un servicio integrado. Uniendo grandes capacidades estratégicas y un expertise en el mundo digital, acompañamos a nuestros clientes en la implementación y adopción de las iniciativas, siempre midiendo los indicadores clave que nos permitan mejorar continuamente.

Qué nos hace diferentes

Building Blocks

No creemos que exista el megaproyecto de transformación digital. Creemos en caminar la transformación a partir de building blocks, iniciativas cortas con resultados tangibles que de forma agregada van transformando la empresa.

Ideación e implementación

Convencidos de que las recomendaciones solo nos dejan a mitad de camino, acompañamos a nuestros clientes en la implementación y adopción de las iniciativas ideadas en conjunto.

Nuestro Equipo

Somos una empresa de talento joven. Somos líderes con experiencia en múltiples industrias y prácticas. Somos Great Place to Work. Somos consultores y especialistas. Somos apasionados por la transformación digital.

Somos Great Place to Work

Great Place to Work® (GPTW) es una firma global de people analytics y consultoría. En el 2023 decidió otorgarle a Ceibo su certificación internacional como uno de los mejores lugares para trabajar dentro de la categoría “hasta 250 empleados”
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ceibo great place to work
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Competencias Core

Las Competencias Core representan los valores que buscamos encarnar en el día a día para llevar a cabo nuestro trabajo y la filosofía sobre la cuál nos regimos para cumplir nuestro propósito

Inspirar

Liderar con visión

Go the extra mile

Trabajamos en nuestros equipos con una dirección clara y un mismo propósito. Desde Ceibo Digital alentamos a todos a pensar en nuevas formas de abordar los problemas, romper con las estructuras y desarrollar soluciones innovadoras que contribuyan al éxito en nuestros proyectos.

Emprender

Liderar con el ejemplo

Walk the talk

Hacemos lo que decimos, nos empujamos entre todos a dar una mejor versión de nosotros mismos. En Ceibo Digital, nos esforzamos por sobresalir en todo lo que emprendemos, y no hay nada que nos llene de más orgullo que tomar la iniciativa, darlo todo y aspirar a lo más alto.

Ganar

Liderar con resultados

Small daily improvements over time lead to stunning results

La obtención de buenos resultados es un proceso, una sumatoria de acciones que comienzan en la planificación y van hasta la ejecución. En este proceso premiamos el esfuerzo constante, el manejo eficiente de los recursos y el modo en cuál superamos las adversidades.

Transformar

Liderar con cambios

Growth and confort do not coexist

Gestionamos eficazmente los cambios en las organizaciones, adaptándonos a nuevos contextos y enfocandonos siempre en lo positivo. En Ceibo Digital buscamos abrazar con entusiasmo los diferentes desafíos y estamos convencidos de que para crecer debemos movernos y desafiarnos a salir de nuestra zona de confort.

Conocenos

DAVID WILSON

MANAGING PARTNER

HERNÁN GUTSZTAT

PARTNER

SOLEDAD LOBATO

MANAGER

ANGIE DEANE

GROWTH OPS HEAD

MARCOS LARGUÍA

STRATEGY HEAD

AYELÉN RICHARD

MANAGER

LUIS SANCHEZ

MANAGER

LUCIO FLORES

EXPERT

IGNACIO NAVARRO MORENO

EXPERT

TOMÁS BELL

PROJECT LEADER

CANDELARIA RUETE GÜEMES

PROJECT LEADER

MARTÍN ROMANELLI

PROJECT LEADER

VICTORIA SELVA

PROJECT LEADER

SOFÍA RONCHI RIVARA

PROJECT LEADER

DARÍO MELMAN

TECH LEADER

FEDERICO PIEGAS

PAID MEDIA HEAD

FRANCISCO DEANE

GROWTH OPS MANAGER

ALINA IBAÑEZ

CONSULTANT

GERMÁN BEHRENS

CONSULTANT

SERGIO MILLA

SENIOR SPECIALIST

NICOLÁS CALVO

CONTENT SENIOR SPECIALIST

NATALIA ADAMO

SENIOR SPECIALIST

NERINA ALCOBER

CONTENT SPECIALIST

ANA O'CONOR

PAID MEDIA SENIOR SPECIALIST

SEBASTIAN AIANI

OWNED MEDIA SENIOR SPECIALIST

FELICITAS VIVO

GROWTH OPS SENIOR SPECIALIST

FACUNDO YVORRA

SENIOR ASSOCIATE

MARCOS MAZZA

SENIOR ASSOCIATE

MALENA BURS

SENIOR ASSOCIATE

MARTÍN IUVARO

SENIOR ASSOCIATE

GONZALO SUAREZ ABOY

SENIOR ASSOCIATE

SERGIO GENES

SPECIALIST

TOMÁS APOCHIAN

SPECIALIST

ANDRES DENHAM

GROWTH OPS SPECIALIST

ORNELLA GAUDIOSI

GROWTH OPS SPECIALIST

SANTIAGO SIN

SENIOR ASSOCIATE

LUCÍA GODINO ATANASIADIS

ASSOCIATE

ANDRÉS BORGOGNON

SENIOR ASSOCIATE

FELIPE DINIZ

ASSOCIATE

NICOLÁS PERNICE

ASSOCIATE

LUCAS ZÁRATE

ASSOCIATE

MADELINE CARRIQUE

ASSOCIATE

VALENTINA NADRA

ASSOCIATE

JAGO TALIENTO

ASSOCIATE

EZEQUIEL IBARRA

DEVELOPER FULL STACK - SEO

SANTIAGO REYBET

OWNED MEDIA ANALYST

ALEJANDRA CÁCERES

GROWTH OPS SPECIALIST

FLORENCIA CARASALES

GROWTH OPS ANALYST

BERENICE BUS

GROWTH OPS ANALYST

TOMÁS CESARINI

GROWTH OPS ANALYST

IÑAKI CARTASSO

GROWTH OPS ANALYST

CAMILA FONTE

GROWTH OPS ANALYST

CAMILA BENGOLEA

GROWTH OPS ANALYST

JOSEFINA PINTO

GROWTH OPS ANALYST

MARIANO SCHICHT

CONTENT ANALYST

JUANA SCHULMEIER

GROWTH OPS ANALYST

RAFAEL BORGOGNON

GROWTH OPS TRAINEE

MACARENA ESTEVEZ

COMMUNITY MANAGER

FLORENCIA URRUTIA

MANAGING PARTNER ASSISTANT

NAHUEL GONZÁLEZ

STAFF

SANTIAGO BORDIGONI

PEOPLE ASSISTANT

FELIPE BARRAL

RECRUITER

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