Una vez recibimos los CVs a través de nuestra web, redes sociales, correos electrónicos y otros canales, realizamos un análisis profundo. Nos aseguramos de que los candidatos cumplan con los requisitos mínimos en formación y experiencia específica. Evaluamos las cuatro dimensiones clave durante todo el proceso.
Aunque no tenemos una charla informativa formal para especialistas en datos, desarrollo o excelencia operacional, realizamos una conversación informal con nuestro equipo de Recruiting. En esta etapa, te explicamos nuestro proceso de selección, revisamos tu experiencia y compartimos lo que buscamos. Si hay coincidencias con lo que necesitas y deseas, te invitamos a las rondas de entrevistas y te damos consejos para que te prepares.
Realizamos una entrevista de 60-75 minutos con Managers o Especialistas de Ceibo. Aquí evaluamos tus habilidades técnicas y capacidades, adaptándonos al nivel de experiencia y seniority.
Si superas la primera ronda, te invitamos a una segunda entrevista de 60-75 minutos con Managers. En esta fase, seguimos evaluando tanto tus habilidades técnicas como el ajuste cultural. Te alentamos a hacer preguntas y explorar más sobre Ceibo.
Si tenés un buen desempeño en la segunda ronda, avanzarás a la tercera y última etapa. Aquí podrías tener una o dos entrevistas de 60-75 minutos con los Partners de Ceibo, donde revisamos tu desempeño anterior y tu fit con nuestra cultura.
Si llegas hasta esta instancia, te haremos una oferta para unirte a nuestro equipo de Specialist Crew en Ceibo.
Descubrí cómo podés llevar tu especialización en Growth Marketing, Datos, Desarrollo o Excelencia Operacional al siguiente nivel dentro del Specialist Crew. Explorá tu camino profesional y comenzá a construir una carrera con nosotros.