Consulting Team es una propuesta de valor para aquellos colaboradores que quieren comenzar o continuar creciendo profesionalmente en su carrera en consultoría. Con dedicación full-time en Ceibo, tienen una carrera profesional planificada en la que crecer es una prioridad.
Además de tener la oportunidad de participar en proyectos desafiantes y de alto impacto, con clientes de todo el mundo, cada Ceiber tiene asignado un “Ceiber Contribution” (CC). Los CC son asignaciones claves en las que cada miembro colabora con el crecimiento de Ceibo y conoce nuevas áreas de interés. Algunos de nuestros CC son Recruiting, Eventos, Marketing y Knowledge Management.
Career path.
En Ceibo, priorizamos el crecimiento y desarrollo de nuestros colaboradores. Por eso, diseñamos un sólido career path que guía cada paso dentro de la organización y a lo largo de su carrera profesional. Nos enorgullece afirmar que el crecimiento en Ceibo está directamente ligado al desempeño y los logros individuales. Evaluamos el rendimiento de nuestros colaboradores semestralmente, ofreciendo oportunidades de promoción rápida a aquellos que demuestran excelencia y contribuciones significativas.
Los 7 niveles del Career Path
Nivel 1: Associate
En el nivel de Associate, comenzarás tu trayectoria profesional con nosotros. Aprenderás los fundamentos de la consultoría, adquiriendo habilidades y conocimientos esenciales para crecer en tu carrera. Trabajarás junto a equipos experimentados en proyectos desafiantes, desarrollando tus habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Nivel 2: Senior Associate
Como Senior Associate asumirás más responsabilidades dentro del equipo y continuarás desarrollando habilidades de consultoría. Tu capacidad para elaborar análisis propios y tomar decisiones informadas, así como tu habilidad para generar valor para los clientes, serán claves para tu éxito en esta etapa.
Nivel 3: Consultant
Como Senior Associate asumirás más responsabilidades dentro del equipo y continuarás desarrollando habilidades de consultoría. Tu capacidad para elaborar análisis propios y tomar decisiones informadas, así como tu habilidad para generar valor para los clientes, serán claves para tu éxito en esta etapa.
Nivel 4: Project Leader
Como Project Leader, serás responsable de liderar y administrar proyectos completos. Serás el enlace entre nuestros clientes y nuestro equipo de consultores. Además de tus habilidades técnicas, necesitarás habilidades de gestión sólidas para garantizar que los proyectos se entreguen con éxito y dentro del plazo.
Nivel 5: Manager
Al alcanzar el nivel de Manager, estarás a cargo de diferentes equipos de consultores y tendrás la oportunidad de tomar decisiones estratégicas y de alto nivel para impulsar el crecimiento de nuestros clientes y de nuestra empresa. Tu capacidad para liderar y motivar a tu equipo será esencial para lograr resultados sobresalientes.
Nivel 6: Senior Manager
Aquí la carrera de consultor y la carrera de especialista se unen. Tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos y experiencia en diferentes proyectos. Serás responsable de liderar equipos multidisciplinarios y de garantizar que las soluciones que brindamos sean innovadoras y estén a la vanguardia de la transformación digital.
Nivel 7: Partner
Como Partner, serás parte de la dirección de la empresa, influyendo en la toma de decisiones y forjando el futuro de nuestra consultora. Tu experiencia, habilidades comerciales y capacidad para generar relaciones sólidas con los clientes serán fundamentales para el éxito de nuestra empresa.
Individuos proactivos, con habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas
Esperamos que nuestros consultores sean proactivos, con habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas complejos. Se valora la capacidad de comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la adaptabilidad a entornos cambiantes. La iniciativa, la creatividad y el compromiso con la excelencia son fundamentales para el éxito en Ceibo Digital.
Tener una experiencia previa en una de las Big Four de consultoría me permite valorar más lo que es Ceibo. Tenés responsabilidades que en consultoras más grandes no tendrías, la curva de aprendizaje es altísima, y hay un excelente clima de trabajo y buena onda desde el más junior hasta el más senior.
Santiago Sin
¿Cómo describe Santi su día en Ceibo Digital?
#Aprendizaje#Desafiante#Diversión
Lo que más valoro de trabajar en Ceibo es el equipo humano y las oportunidades de aprendizaje. Desde el primer día, tienes responsabilidad y autonomía en tu trabajo, así como frecuentes oportunidades de feedback que te ayudan a mejorar constantemente.
