Apasionados en investigar las mejores prácticas de management, tecnologías disruptivas y nuevos modelos de negocio, ayudamos a las empresas a pensar y diseñar su estrategia de transformación, sus procesos y su estructura, contemplando el impacto en la cultura, la experiencia de sus clientes, apalancándonos en las nuevas tecnologías.

Convencidos de que las recomendaciones solo nos dejan a mitad de camino, en CEIBO estamos comprometidos con el éxito final de su transformación. Trabajamos en conjunto con nuestros clientes en la implementación de sus proyectos creando capacidades genuinas que les permitan generar ventajas sustentables.

Great Place to Work

Great Place to Work® (GPTW) es una firma global de people analytics y consultoría. En el 2020 decidió otorgarle a Ceibo su certificación internacional como uno de los mejores lugares para trabajar.

“La certificación de Great Place to Work es un programa de reconocimiento a la calidad de la cultura organizacional
¡Estamos orgullosos de que Ceibo sea un gran lugar para trabajar!”

Más de Ceibo Digital en GPTW

En Ceibo no tenemos sorpresas con la gente, durante el proceso de recruiting medimos las mismas capacidades que se miden después en nuestros proyectos. Si a un candidato le va bien en el recruiting, le va bien en Ceibo

Partner

Ceibo es una empresa en donde crecés constantemente, cada proyecto es un nuevo desafío y es algo que me encanta

Manager

Entré a Ceibo en medio de la cuarentena. A pesar de la distancia me sentí parte del equipo desde el día uno. Todos trabajan por lo mismo y la visión es siempre hacia adelante.

Junior Consultant

La cultura en Ceibo se ejemplifica claramente con dos conceptos: compromiso y cooperación. El compromiso de todos los miembros para llevar adelante los proyectos y la cooperación dentro del equipo para estar siempre dispuesto a dar una mano

Junior Consultant (2º año)

Siendo miembro de Comunidad Ceibo el orden es muy importante, siempre planificamos nuestro mes y encontramos un equilibrio que mejor se ajuste a las dos partes. Pero siempre con el objetivo de cumplir las metas.

Senior Specialist

Competencias Core

Las competencias core son los valores y la filosofía con la cual nos regimos.

Inspirar

Liderar con visión

Emprender

Liderar con el ejemplo

Ganar

Liderar con resultados

Transformar

Liderar con cambios

Cómo nos organizamos en Ceibo

En Ceibo estamos organizados en 3 capas. Esta modalidad responde a una forma flexible y dinámica de una compañía digital preparada para solucionar los desafíos más exigentes de nuestros clientes. Esta decisión se apoya en los conceptos de cercanía, flexibilidad y trabajo en red, alineados con las últimas tendencias de las empresas digitales.

Team Ceibo

Los que construimos Ceibo

Comunidad

Los que permanentemente trabajan y colaboran con Ceibo

Ecosistema

En CEIBO somos protagonistas del futuro contribuyendo a la creación de ecosistemas de valor para las diferentes industrias. Trabajamos codo a codo con clientes, proveedores, empresas de tecnología, emprendedores, reguladores y usuarios finales en la generación de nuevos estándares de valor, simplificando la vida de las personas.

Team Ceibo

Es una propuesta de valor para aquellos colaboradores que quieren crecer profesionalmente en su carrera acompañando el crecimiento de Ceibo. Con dedicación full-time en Ceibo, tienen la carrera profesional planificada donde crecer no es una opción, es la única opción dentro de Ceibo. Todos los miembros de Team, además de su trabajo tienen su ”Office Contribution” (OC). Los OC son asignaciones clave donde cada miembro de Team los lidera colaborando con el crecimiento de Ceibo y les permite involucrarse más con éxito de la compañía. Algunos de nuestros OC son Recruiting, Eventos, Marketing, Knowledge Management.

Comunidad

Es una propuesta de valor para aquellos colaboradores que en una modalidad full-time o part-time, valoran tener una mayor flexibilidad, manejar sus tiempos y disfrutan de seguir especializándose en un área de expertise.

Ecosistema

Nuestro ecosistema son personas y empresas que tienen un expertise específico, y los llamamos para que nos ayuden en proyectos específicos con nuestros clientes. El nivel de especialización requerida en la actualidad es tan alto que ninguna empresa puede ser la mejor en todo, en Ceibo apostamos y sabemos trabajar en red y convocamos a los mejores para los desafíos de nuestros clientes que están fuera de nuestra área de expertise.

Me sigue sorprendiendo ver como los consultores junior, al poco tiempo de entrar en Ceibo, tienen un nivel de autonomía y liderazgo que cuesta encontrarlo en otro ámbitos. No transmiten problemas, sino soluciones

Partner

El concepto de liderazgo es cross a lo largo de Ceibo, no solo se pretende que ciertos roles lideren, sino que todos los miembros seamos capaces de liderar y aportar desde cualquier rol

Junior Consultant (2º año)

Desde que comencé a trabajar en Ceibo todos fueron muy amables y dispuestos a ayudar. Es muy fácil notar que en Ceibo se trabaja en equipo y que hay mucho compromiso.

Junior Consultant

El clima o predisposición del equipo siempre es óptimo, jamás nos ponemos palos en la rueda, todos vamos en la misma dirección

Senior Specialist

Conocenos

null
Hernan Gutsztat
Managing Partner
null
David Wilson
Partner
null
Sebastián Inchauspe
PARTNER
null
Ignacio Navarro Moreno
Senior Manager
null
Luis Laporte
Senior Manager
null
Soledad Lobato
Manager
null
Angie Deane
Manager
null
Patricio Canónico
Senior Consultant
null
Milagros Coll Benegas
Senior Consultant
null
Lucio Flores
Senior Specialist
null
Nicolás Calvo
Senior Specialist
null
Lionel Chamorro
Senior Specialist
null
Sergio Milla
Specialist
null
Emilio Carasa
Full Stack Developer
null
Ezequiel Rivas
Full Stack Developer
null
Harold Reyes
Full Stack Developer
null
Agustín Vazquez
Full Stack Developer
null
Raul Barriga
Data Scientist
null
Bastián Silva
Data Scientist
null
Damián Carrivale
Solution Architect
null
Carlos Nievas
Semi Senior Consultant
null
Sebastian Aiani
Junior Consultant
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Alina Ibañez
Junior Consultant
null
Triana Campos
Junior Consultant
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Germán Díaz
Junior Consultant
null
Tobías De Pellegrin
Junior Consultant
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Sofía Ronchi Rivara
Junior Consultant
null
Beltrán Gandolfo
Junior Consultant
null
Iván Lenguas
Junior Consultant
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Julieta Haberkorn
Staff

Cuando arrancamos un proyecto, lo primero que hacemos es definir los frentes de trabajo, después armamos el equipo. Para esto no solo miramos que talentos tiene cada uno, sino que es lo que más le divierte

Partner

En Ceibo encontré un lugar donde, no solo me perfeccionó día a día, sino que estimulan ese crecimiento constantemente

Junior Consultant (2º año)

Ante una propuesta siempre recibo una opinión, nunca un rechazo directo. Esto me permite tener un punto de vista, tal vez, antes no considerado y afianzar mi propuesta.

Senior Specialist

El equipo humano tiene muy buenos valores y siempre está dispuesto a ayudar cuando otro lo necesita... hay un gran compañerismo y trabajo en equipo.

Manager

En Ceibo se trabaja por objetivos y no con horarios rígidos. Hace poco teníamos una reunión con un cliente de Singapur a las 11 pm de Buenos Aires. Me costó pedirle al equipo que participará por el horario y, sin embargo, todos se mostraron realmente entusiasmados con la reunión. Claro ejemplo del aire de compromiso que se respira en CEIBO todos los días.

Partner

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