Apasionados en investigar las mejores prácticas de management, tecnologías disruptivas y nuevos modelos de negocio, ayudamos a las empresas a pensar y diseñar su estrategia de transformación, sus procesos y su estructura, contemplando el impacto en la cultura, la experiencia de sus clientes, apalancándonos en las nuevas tecnologías.
Convencidos de que las recomendaciones solo nos dejan a mitad de camino, en CEIBO estamos comprometidos con el éxito final de su transformación. Trabajamos en conjunto con nuestros clientes en la implementación de sus proyectos creando capacidades genuinas que les permitan generar ventajas sustentables.
Great Place to Work® (GPTW) es una firma global de people analytics y consultoría. En el 2022 decidió otorgarle a Ceibo su certificación internacional como uno de los mejores lugares para trabajar, obteniendo el segundo puesto dentro de la categoría ” hasta 250 empleados”
“La certificación de Great Place to Work es un programa de reconocimiento a la calidad de la cultura organizacional
¡Estamos orgullosos de que Ceibo sea un gran lugar para trabajar!”
Liderar con visión
Liderar con el ejemplo
Liderar con resultados
Liderar con cambios
En Ceibo estamos organizados en 3 capas. Esta modalidad responde a una forma flexible y dinámica de una compañía digital preparada para solucionar los desafíos más exigentes de nuestros clientes. Esta decisión se apoya en los conceptos de cercanía, flexibilidad y trabajo en red, alineados con las últimas tendencias de las empresas digitales.
Los que construimos Ceibo
Los que permanentemente trabajan y colaboran con Ceibo
En CEIBO somos protagonistas del futuro contribuyendo a la creación de ecosistemas de valor para las diferentes industrias. Trabajamos codo a codo con clientes, proveedores, empresas de tecnología, emprendedores, reguladores y usuarios finales en la generación de nuevos estándares de valor, simplificando la vida de las personas.
Es una propuesta de valor para aquellos colaboradores que quieren crecer profesionalmente en su carrera acompañando el crecimiento de Ceibo. Con dedicación full-time en Ceibo, tienen la carrera profesional planificada donde crecer no es una opción, es la única opción dentro de Ceibo. Todos los miembros de Team, además de su trabajo tienen su ”Office Contribution” (OC). Los OC son asignaciones clave donde cada miembro de Team los lidera colaborando con el crecimiento de Ceibo y les permite involucrarse más con el éxito de la compañía. Algunos de nuestros OC son Recruiting, Prensa & Eventos, Marketing y Knowledge Management, entre otros.
Es una propuesta de valor para aquellos colaboradores que en una modalidad full-time o part-time, valoran tener una mayor flexibilidad, manejar sus tiempos y disfrutan de seguir especializándose en un área de expertise.
Nuestro ecosistema son personas y empresas que tienen un expertise específico, y los llamamos para que nos ayuden en proyectos específicos con nuestros clientes. El nivel de especialización requerida en la actualidad es tan alto que ninguna empresa puede ser la mejor en todo, en Ceibo apostamos y sabemos trabajar en red y convocamos a los mejores para los desafíos de nuestros clientes que están fuera de nuestra área de expertise.
